няни в СПб

Компания "Нянюшка" Поиск няни в СПб для ваших детей.

Наши Няни терпеливые, спокойные, добрые и отзывчивые, и именно потому их услуги пользуются огромным спросом в Санкт-Петербурге. Стоит заметить, что в зависимости от состояния здоровья человека и его потребностей, можно подобрать определенный тип Няни.

Почему стоит обратиться к нам

У нас действуют одни из самых низких тарифов по г. Санкт-Петербургу

В нашей компании "Нянюшка" трудятся сотрудники с высоким уровнем профессионализма и большим опытом работы

При необходимости мы подберём Вам няню с педагогическим образованием

У нас огромная база специалистов. 
Это позволяет нам достаточно оперативно подобрать  замену сотрудника, если это потребуется

Мы работаем по договору. Вы можете заключить с нами договор на любой срок

Мы всегда на связи, несмотря на праздничные и выходные дни

Стоимость услуг няни в СПб

УслугаВремяСтоимость (руб)
Няня для ребенка1 час 200 - 250 руб.
Автоняня1 час300 руб
Няня-гувернантка1 час250 - 350 руб
Няня к грудничку1 час250 - 300 руб
Няня с проживанием1 месяц35000 - 45000 руб
Няня на час1 час500 руб
Подготовка к школе1 час400 - 500 руб
Репетиторство1 час300 - 500 руб
Логопед1 час500 руб

Для Вашего удобства при подборе няни, заполните анкету!

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных.

 

Как мы работаем?

1 Заявка: Начальным этапом станет ваша заявка на необходимость подбора сотрудника. Ее вы можете подать несколькими способами: позвонив по телефону, посредством электронной формы, посредством формы обратной связи.

2 Общение с менеджером: После принятия заявки Вы можете получить необходимую Вам информацию по телефону, непосредственно от менеджера по персоналу, или при необходимости, по электронной почте. Вы, проанализировав полученные данные, выбираете, кого из кандидатов пригласить на собеседование, а кто вам не подходит, объяснив менеджеру причины, для устранения ошибок в подборе.

3 Собеседования: Основным этапом будет являться проведение собеседования и личное знакомство с кандидатами. Собеседование с кандидатами, которых вы выберете, будет организованно у нас в офисе. В некоторых случаях, по вашему желанию, можно устроить встречу либо на нейтральной, либо на вашей территории. Однако встреча в агентстве чаще всего является предпочтительной. Вы сможете познакомиться лично с нашим сотрудником, которому вы доверили подбор работника. Наш сотрудник более подробно сможет узнать, кто именно вам нужен. Да и потенциальные работники будут чувствовать себя увереннее в стенах офиса.

4 Пробный день: После будет организован первый «пробный» день для понравившегося вам кандидата. При благополучном стечении обстоятельств будет заключен договор между агентством и вами. Все возникшие вопросы Вы будете решать непосредственно с персональным менеджером, который сопровождает сделку на протяжении действия заключенного договора. Помимо договора можно подписать трудовое соглашение, которое будет регламентировать все нюансы ваших взаимоотношений с работником.

Няни в СПб

Няня в удобное
время

Наши няни приедут к вашему малышу в удобное время

Няни в СПб

Приятная цена

Свобода стоит того, чтобы за нее заплатить небольшие деньги

Няня в СПб

Для малышей
от 0+

Самому нашему маленькому клиенту 2 недели

Няня в СПб

Мы — друзья

Мы не учим и не воспитываем — мы дарим эмоции

няня для ребенка

Мы всегда
рядом

Мы расширяем территорию вашей свободы. Мы будем именно там, где Вам удобно

няня для ребенка

Безопасность

Будьте уверены в безопасности и комфорте вашего ребенка. Все наши няни проходят обучение по авторскому курсу «Няня на час» (Педиатр, психолог, методист)

Видео курс "Совет как найти няню для своего ребёнка"

Няня для ребенка в СПб

У родителей часто возникают ситуации, когда необходимо уйти по делам или выйти на работу, а малыша оставить не с кем. В этом случае стоит задуматься о том, чтобы воспользоваться профессиональными услугами няни в СПб. К сожалению, эта отрасль еще слабо развита, не организовано обучение этой профессии.

Мамам и папам часто приходиться задумываться над тем, какими знаниями и навыками должен обладать подобный сотрудник. Также остается актуальным вопрос о том, как подобрать няню, чтобы в будущем избежать трудностей.

Конечно, можно воспользоваться услугами специальных агентств, которые подберут кандидатов, соответствующих определенным требованиям. Но, как и в случае с самостоятельным подбором, не стоит слепо доверять рекомендациям агентства. Лучше с претендентами на должность еще раз провести собеседование, чтобы убедиться, что этот человек подходит семье.

Как подготовиться к собеседованию и делать отбор кандидатов

Прежде чем начать поиски няни в СПб, родителям необходимо для себя сформулировать перечень требований и список тех навыков, которыми должен обладать нанимаемый работник. Не стоит составлять слишком длинный список, в котором больше 5-6 пунктов. Если не получается, то кроме няни потребуется еще один помощник.

При составлении списка лучше ориентироваться на следующие качества няни:

  1. Уверенность – профессионал знает, как поступить в той или иной ситуации, в зависимости от самой ситуации.
    2. Терпение – если родителям прощается, когда их нервы не выдерживают и они позволяют себе повысить голос или применить наказание, то наемный работник должен всегда оставаться профессионалом и искать другие решения.
    3. Невозмутимость – няню не должны смущать непредвиденные ситуации, когда ребенок выплюнул еду или испортил вещь. Она должна оставаться спокойной.
    4. Находчивость – умение быстро и нестандартно справиться со сложными ситуациями также крайне важно для данного рода работы.

К собеседованию лучше подготовиться. Для этого составить список вопросов. Кроме стандартных об образовании и опыте, нужны ситуационные задания, которые позволят лучше узнать человека, претендующего на должность, его отношение к принятым в семье правилам, нормам, используемым приемам воспитания.

Не стоит бояться сообщать претенденту о том, что вам требуется время для принятия решения. Время стоит потратить на анализ полученной информации во время интервью.

При принятии решения помните, что идеальных работников нет. Лучше для себя составить список неприемлемых черт, с которыми не стоит мириться.

Как выстраивать взаимоотношения с няней

Важно помнить, что подбор няни в СПб является долгим процессом. Может сразу повезти и человек станет идеальным работником, но также возможны варианты, когда сотрудника придется уволить и начать поиски другого.

  1. Начать стоит с заключения договора, в котором прописать права и обязанности, условия работы и оплаты, правила, рамки и границы.
    2. Нельзя в первый же день нового человека оставлять с ребенком и уходить по своим делам. Необходим период адаптации. К няне должен привыкнуть не только ребенок, но и родители. Работника стоит познакомить с членами семьи, с которыми он будет взаимодействовать, показать дом, объяснить правила, принятые здесь. Первое время родители и няня должны всё делать сообща. Постепенно доля участия родителей уменьшается.

Заключение по теме

Как только появляются признаки того, что у работника есть проблемы с восприятием границ, лучше сразу сменить няню. Не стоит заниматься перевоспитанием взрослого человека. Главными признаками являются желание перейти на неформальный стиль общения, навязывание своих взглядов на воспитание и ухода за ребенком. Инициатива к сближению должна исходить от родителей. Удачи!